СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА: ГБУ СО ЯО КРАСНОПЕРЕКОПСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ

pdf

pdf

Отчет о проведении специальной оценки условий труда

Сводная ведомость резльтатов проведения специальной оценки условий труда

Перечень рекомендуемых мероприятий

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ГБУ СО ЯО КПНИ 2021 г.

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда ГБУ СО ЯО КПНИ 2021 г.

pdf

2019 г.

2020 г.

  Специальная оценка условий труда - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. 

   В настоящее время обязанность проведения работодателем специальной оценки условий труда определена ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 
   Специальная оценка условий труда (СОУТ) была введена с 1 января 2014 года взамен аттестации рабочих мест (АРМ). 

Специальная оценка условий труда осуществляется в целях: 

• выявления и идентификации опасностей на рабочих местах; 
• оценки соответствия условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда; 
• мониторинга условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; 
• установление работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций, предусмотренным трудовым законодательством; 
• освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам. 

  Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для:

• разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; 
• информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; 
• обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; 
• осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; 
• организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников; 
• установления работникам гарантий и компенсаций; 
• установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; 
• расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• подготовки статистической отчетности об условиях труда; 
• решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 
• рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями; 
• определения видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления; 
• принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; 
• оценки уровней профессиональных рисков и иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.                                                                                                                                                                                                                                                                                 Идентификация потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса подразумевает в себе сопоставление и установление совпадения имеющихся факторов на рабочих местах с факторами, предусмотренными классификатором вредных и опасных производственных факторов. Идентификация проводится экспертом по СОУТ на всех рабочих местах.